Kaj bodo udeleženci znali po delavnici

• Okrepiti zaupanje in psihološko varnost v timu.
• Sprejemati odločitve v negotovih okoliščinah.
• Komunicirati jasno v času sprememb.
• Prepoznati preobremenjenost v timu in ukrepati.

Kaj obravnavamo

• Kaj pomeni odpornost (resilience) in kako jo razviti v timu.
• Kako zgraditi prilagodljivo miselnost in se uspešno soočiti s spremembami.
• Načine za učinkovito upravljanje negotovosti in hitrih sprememb v poslovnem okolju.
• Kako spodbuditi inovativnost in agilnost v timu.
• Praktične strategije za krepitev zaupanja in psihološke varnosti v delovnem okolju
• Kako obvladovati stres in preprečevati izgorelost v času hitrih sprememb.
• Tehnike učinkovite komunikacije v nepredvidljivih situacijah.
• Kako vodje lahko podpirajo in spodbujajo odpornost svojih ekip.
• Pristope k reševanju problemov in hitremu odločanju v dinamičnih okoliščinah.
• Kako spodbujati sodelovanje in ustvariti timsko kulturo, ki podpira rast in razvoj.

Ključne teme: timska odpornost, prilagodljivost, agilnost, psihološka varnost, vodenje sprememb, inovativnost, učinkovita komunikacija, reševanje problemov, motivacija, preprečevanje izgorelosti, sodelovanje