Letni razgovori
Letni razgovori
Delavnica za vodje, ki želijo letne razgovore uporabiti za cilje, razvoj in odnos s sodelavcem. Udeleženci spoznajo strukturo razgovora in jo vadijo na primerih.
Kaj bodo udeleženci znali po delavnici
- Pripraviti sebe in sodelavca na letni razgovor.
- Voditi razgovor po fazah in postaviti merljive cilje.
- Podati pohvalo in kritiko v istem pogovoru.
- Spremljati dogovore skozi leto.
Kaj obravnavamo
- Zakaj sploh izvajamo letne razgovore in kaj bi radi z njimi dosegli.
- Zgradba in koraki letnega razgovora.
- Kako se pripraviti na letne razgovore.
- Kaj vključiti v letne razgovore in česa ne.
- Kateri del pomeni pohvalo, kaj kritiko in kako podati eno in drugo
- Tehnike pogovora in kako naj poteka komunikacija.
- Faze in izpeljava pogovora.
- Ali je letni razgovor nekaj enkratnega ali »traja« vse leto?
- Priprava formularjev in njihova uporaba.
- Uporaba IKT tehnologije za izvedbo letnih razgovorov.
Ključne teme: letni razgovor, poslovni rezultati, dobro počutje, povratna informacija
Kako poteka
- PogovorKje se zatika in kaj želite doseči.
- PredlogVsebina, trajanje, izvedba in cena.
- DelavnicaVaje na primerih iz vašega dela.
- Prenos v praksoOsebni načrt in preverjanje naučenega.
Za koga
Vodje, HR. Program izvajamo v podjetjih, javnem sektorju in organizacijah, v živo ali online.
Kdo vodi izobraževanje
Gaber Marolt
Poslovni trener in svetovalec, Executive MBA (COTRUGLI), Master Coach
Približno 30 let podjetniških in vodstvenih izkušenj, več kot 14.000 udeležencev iz več kot 250 organizacij.
Profil
Nataša Šafhalter Đukić
NLP trenerka, NLP Coach Praktik, MindSonar Professional
Komunikacija in odnosi, reševanje konfliktov, stres in izgorelost.
ProfilVprašanja o programu
Ali delavnico prilagodite našemu podjetju?
Da. Pred izvedbo se pogovorimo o vaših izzivih, nato prilagodimo primere, poudarke in trajanje. Delavnica poteka na situacijah iz vašega dela.
Za koga je program Letni razgovori?
Program je namenjen: vodje, HR. Primere in poudarke prilagodimo vaši panogi in ravni izkušenj udeležencev.
Koliko časa traja delavnica?
Običajno 3 do 4 pedagoške ure. Daljše izvedbe trajajo 6 ali 8 ur ali več srečanj v razmiku dveh do treh tednov, kar omogoča preizkus naučenega v praksi.
Kje poteka izvedba?
V vaših prostorih, v naših prostorih v Mariboru, na drugi lokaciji ali online.
Kako dobimo ponudbo?
Oddajte povpraševanje ali pokličite 041 699 399. Po kratkem pogovoru pripravimo predlog programa s ceno.
Morda vas zanima tudi
Kako motivirati sodelavce in zaposlene
Delavnica za vodje, ki želijo razumeti, zakaj isti pristop pri enem sodelavcu deluje, pri drugem pa ne.
Za: vodje timov, oddelkov in projektov, HRPreverite programNapredna komunikacija za vodje
Delavnica za vodje, ki želijo s komunikacijo doseči več pri delegiranju, postavljanju ciljev in vodenju pogovorov.
Za: vodje na vseh ravneh, vodje projektovPreverite programPovratna informacija – feedback in kritika
Delavnica za vodje in zaposlene o tem, kako podati povratno informacijo, ki jo sogovornik sprejme in uporabi.
Za: vodje, HR, zaposleni v timihPreverite programPripravimo izobraževanje za vašo ekipo
Opišite, kaj želite izboljšati. Pripravimo predlog vsebine, trajanja, izvedbe in cene.
041 699 399
izobrazevanje@mehkevescine.si
Logos izobraževalni center d.o.o.
Limbuška cesta 2, 2000 Maribor